女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づき、以下の行動計画を策定いたしました。
更なる女性活躍促進に向けた取り組みを進めて参ります。

数値目標と行動計画

計画期間
2022年8月1日～2027年7月31日

計画内容
（1）数値目標　従業員における女性の割合を25％以上とする

（2）目標達成のための行動計画
　・女性が活躍できる業種・職場であることについて求職者に対し積極的に広報し女性の総合職採用を推進する
　・非正規社員から正社員への転換を推進する